Para axustar a presión laboral, crear unha atmosfera de traballo de paixón, responsabilidade e felicidade, para que todos poidan dedicarse mellor ao traballo que vén. Shineon Company organizou especialmente e organizou a actividade de construción de equipos de "concentrarse en concentrar e promover a mocidade", que ten como obxectivo enriquecer a vida do tempo libre dos empregados, reforzar aínda máis a cohesión do equipo, aumentar a capacidade da unidade e a cooperación entre equipos e servir mellor ás empresas e clientes.
O 3 de xullo pola mañá de xullo, comezaron as actividades.
Shineon Company organizou unha serie de actividades marabillosas, como a escalada de rocha de alta altura, as redes de enerxía de vida e a morte, pontes rotas de gran altura, paredes de graduación, etc. Os empregados deron un xogo completo ao seu espírito de traballo en equipo que non tiña medo de dificultades e completaron con éxito unha actividade tras outra. A escena da actividade é apaixonada e cálida e harmoniosa. En cada actividade, os empregados cooperan tácitamente, levan adiante o espírito de dedicación desinteresada, unidade e cooperación, axudan e se animan mutuamente e dan un xogo completo á paixón da mocidade.



Despois do evento, todos levantaron a auga mineral nas mans para brindar, a súa alegría e a súa emoción estaban máis alá das palabras. Esta actividade de construción de equipos reforzou a comunicación e a cooperación entre os empregados e tamén fixo que todos se deran profundamente de que a forza dunha persoa é limitada, pero a forza dun equipo é indestructible, e o éxito do equipo require os esforzos conxuntos de todos os membros de nós.
Como di o refrán, un só fío non pode facer un fío e unha soa árbore non pode facer un bosque. A mesma peza de ferro pódese ser aterrada e derretida, ou pódese fundir en aceiro; O mesmo equipo pode ser mediocre ou conseguir grandes cousas. Hai varios papeis nun equipo, todos deben atopar a súa propia posición, porque non hai un individuo perfecto, só un equipo perfecto.

Tempo de publicación: xul-21-2022